Typiquement, les entreprises considèrent une solution temporaire dans les cas suivants:

Gestion de projet

• Introduction d’une nouvelle technologie
• Implantation d’une nouvelle stratégie
• Développement d’un nouveau marché
• Déplacement d’un site
• Ouverture / fermeture d’une division
• Prise en mains d’une activité nouvelle ou d’un projet atypique

Gestion d'un vide

• Perte subite d’un cadre supérieur
• Restructuration
• Équipe dirigeante surchargée
• Gestion d’une croissance rapide
• Démarrage d’une start-up

Gestion d'un changement

• Période d’acquisition, de vente ou de fusion
• Rationalisation
• Gestion de crise
• Changement culturel important au sein de l’entreprise